Članak 113. – Oblik sporazuma o prestanku ugovora o radu

Oblik sporazuma o prestanku ugovora o radu

Članak 113.

Sporazum o prestanku ugovora o radu mora biti zaključen u pisanom obliku.

Ovim je člankom propisan obvezan pisani oblik sporazuma o prestanku ugovora o radu. Poslodavac i radnik ne mogu se usmeno dogovoriti o prestanku ugovora o radu, već zbog toga što je obveznim osiguranjima (Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje i Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje) potrebno uz obrazac prijave/odjave priložiti i pravnu osnovu temeljem koje je ugovor o radu prestao. To ne bi bilo moguće učiniti sa sporazumom o prestanku ugovora o radu, kada on ne bi bio u pisanom obliku. Sporazum o prestanku ugovora o radu zasebna je pravna osnova prestanka ugovora o radu, ali i zaseban ugovor koji s prvotnim ugovorom o radu ima tek toliko veze što ga raskida. U svemu ostalome, ugovorne strane slobodne su raspolagati svojim pravima sporazumom o prestanku ugovora o radu na način kako to njima odgovara odnosno na način s kojim su suglasni.

za nastavak čitanja trebate imati valjanu narudžbu