Zastara potraživanja iz radnog odnosa
Članak 139.
Ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za pet godina.
Ovim je člankom propisan zastarni rok u trajanju od 5 (pet) godina (u ranijem zakonodavnom rješenju u trajanju od 3 (tri) godine) za novčana potraživanja iz radnog odnosa. Zastara je regulirana Zakonom o obveznim odnosima (Narodne novine br. 35/05, 41/08 i 125/11), kao institut temeljem kojega prestaje pravo zahtijevati ispunjenje obveze. Kada nekome prestane pravo zahtijevati ispunjenje obveze, ne prestaje mu istovremeno i samo potraživanje, pa se zbog toga na zastaru pazi samo povodom prigovora dužnika. Prema tome, može se uredno ispuniti zastarjela tražbina. Također, za sam rok zastare, Zakon o obveznim odnosima navodi da tražbine zastarijevaju za 5 (pet) godina ako zakonom nije određen neki drugi rok zastare, slijedom čega je novim zakonodavnim rješenjem sada u Zakon o radu implementiran identičan rok zastare kao i u Zakonu o obveznim odnosima.
…