Članak 139. – Zastara potraživanja iz radnog odnosa

Zastara potraživanja iz radnog odnosa

Članak 139.

Ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za pet godina.

Ovim je člankom propisan zastarni rok u trajanju od 5 (pet) godina (u ranijem zakonodavnom rješenju u trajanju od 3 (tri) godine) za novčana potraživanja iz radnog odnosa. Zastara je regulirana Zakonom o obveznim odnosima (Narodne novine br. 35/05, 41/08 i 125/11), kao institut temeljem kojega prestaje pravo zahtijevati ispunjenje obveze. Kada nekome prestane pravo zahtijevati ispunjenje obveze, ne prestaje mu istovremeno i samo potraživanje, pa se zbog toga na zastaru pazi samo povodom prigovora dužnika. Prema tome, može se uredno ispuniti zastarjela tražbina. Također, za sam rok zastare, Zakon o obveznim odnosima navodi da tražbine zastarijevaju za 5 (pet) godina ako zakonom nije određen neki drugi rok zastare, slijedom čega je novim zakonodavnim rješenjem sada u Zakon o radu implementiran identičan rok zastare kao i u Zakonu o obveznim odnosima.

za nastavak čitanja trebate imati valjanu narudžbu