Smanjenje ili oslobođenje radnika od dužnosti naknade štete
Članak 110.
Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu mogu se utvrditi uvjeti i način smanjenja ili oslobađanja radnika od dužnosti naknade štete.
Ovim je člankom propisana mogućnost da se kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu ugovore ili pravilnikom o radu odrede uvjeti i način smanjenja ili oslobađanja radnika od dužnosti naknade štete, koja je dužnost propisana i detaljnije regulirana prethodnim odredbama Zakona o radu (čl. 107. do 109.).
Odredba citiranog čl. 110. Zakona sadržajno odgovara odredbi čl. 102. starog Zakona o radu (Narodne novine br. 149/09, 61/11, 82/12, 73/13), jedino je kao mogući izvor radnog prava kojim se mogu utvrditi uvjeti i način smanjenja ili oslobađanja radnika od dužnosti naknade štete dodatno naveden i ugovor o radu, što ranije nije bio slučaj. Nije jasno zašto se prema ranijem zakonskom tekstu ovi uvjeti i način smanjenja ili oslobađanja radnika od dužnosti naknade štete nisu mogli ugovoriti ugovorom o radu,
…