Oblik, obrazloženje i dostava otkaza
Članak 120.
(1) Otkaz mora biti u pisanom obliku.
(2) Poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz.
(3) Otkaz se mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje.
Odredbe citiranog članka sadržajno odgovaraju odredbama čl. 112. starog Zakona o radu (Narodne novine br. 149/09, 61/11, 82/12, 73/13).
Ovim su člankom propisana tri najvažnija elementa svake odluke o otkazu, bez kojih je otkaz nezakonit i ne proizvodi pravne učinke. U našem pravu, svaka odluka o otkazu mora biti u pisanom obliku i ne postoji usmeno otkazivanje kakvo se može vidjeti u pojedinim stranim televizijskim serijama. Svoju odluku o otkazu mora sastaviti u pisanom obliku čak i radnik kada redovito otkazuje svoj ugovor o radu, u kojem je slučaju ne mora obrazložiti. Međutim, pisani oblik odluke o otkazu nitko ne može izbjeći.
To je ujedno propisano i zbog druge bitne karakteristike odluke o otkazu – da mora biti obrazložen.
…