Zaštita plaće pri prisilnom ustegnuću
Članak 97.
Plaća ili naknada plaće radnika može se prisilno ustegnuti u skladu s posebnim zakonom.
Ovim je člankom Zakona o radu dana pravna osnova ustegnuća plaće odnosno naknade plaće, ali je sve ostalo ostavljeno na regulaciju posebnom zakonu. Taj poseban zakon je Ovršni zakon (Narodne novine br. 112/12, 25/13 i 93/14). On propisuje da se rješenjem o ovrsi na plaći određuje pljenidba određenoga dijela plaće i nalaže poslodavcu koji ovršeniku isplaćuje plaću da novčani iznos za koji je određena ovrha isplati odnosno isplaćuje ovrhovoditelju nakon pravomoćnosti toga rješenja. Rješenje o ovrsi odnosi se i na povećanje plaće do kojega dođe nakon dostave rješenja o ovrsi, a sama pljedniba plaće provodi se dostavom rješenja poslodavcu (ovršenikovu dužniku) kojim mu se zabranjuje da ovršeniku (radniku) ispuni novčanu tražbinu, a ovršeniku (radniku) se zabranjuje da tu tražbinu naplati ili da inače raspolaže njome i zalogom koji je dan za njezino osiguranje.
…