4. ZAŠTITA TRUDNICA, RODITELJA I POSVOJITELJA
Zabrana nejednakog postupanja prema trudnicama, ženama koje su rodile ili koje doje djecu
Članak 30.
(1) Poslodavac ne smije odbiti zaposliti ženu zbog njezine trudnoće, niti joj zbog trudnoće, rođenja ili dojenja djeteta u smislu posebnog propisa smije ponuditi sklapanje izmijenjenog ugovora o radu pod nepovoljnijim uvjetima.
(2) Poslodavac ne smije tražiti bilo kakve podatke o trudnoći niti smije uputiti drugu osobu da ih traži, osim ako radnica osobno zahtijeva određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi zaštite trudnica.
Odredbe citiranog članka sadržajno odgovaraju odredbama čl. 67. starog Zakona o radu (Narodne novine br. 149/09, 61/11, 82/12, 73/13). Definiciju trudne žene, žene koja doji i drugih štićenih kategorija radnika donosi Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (Narodne novine, br. 85/08, 110/08, 34/11, 54/13). Prema tome zakonu, »trudna radnica« je „zaposlena radnica koja o svom stanju trudnoće pisanim putem obavijesti svoga poslodavca…“.
…