Izum koji je u vezi s djelatnošću poslodavca
Članak 99.
(1) O svojem izumu koji nije ostvaren na radu ili u vezi s radom, ako je izum u vezi s djelatnošću poslodavca, radnik je dužan obavijestiti poslodavca te mu pisano ponuditi ustupanje prava u vezi s tim izumom.
(2) Poslodavac je dužan u roku od mjesec dana očitovati se o ponudi radnika iz stavka 1. ovoga članka.
(3) Na ustupanje prava na izum iz stavka 1. ovoga članka na odgovarajući se način primjenjuju odredbe obveznog prava o prvokupu.
Za razliku od izuma na radu ili u svezi s radom, koji je reguliran odredbom čl. 98. Zakona o radu, ovim se člankom reguliraju odnosi poslodavca i radnika u svezi izuma radnika koji nije ostvaren na radu ili u svezi s radom, ali je u svezi s djelatnošću poslodavca. Ako do takvog izuma dođe, radnik je dužan pisano poslodavcu ponuditi ustupanje prava u svezi s tim izumom,
…