Ugovorna kazna
Članak 106.
(1) Za slučaj nepoštivanja ugovorne zabrane natjecanja može se ugovoriti ugovorna kazna.
(2) Ako je za slučaj nepoštivanja ugovorne zabrane natjecanja predviđena samo ugovorna kazna, poslodavac može, u skladu s općim propisima obveznoga prava, tražiti samo isplatu te kazne, a ne i ispunjenje obveze ili naknadu veće štete.
(3) Ugovorna kazna iz stavka 1. ovoga članka može se ugovoriti i za slučaj da poslodavac ne preuzme obvezu isplate naknade plaće za vrijeme trajanja ugovorne zabrane natjecanja, ako je u vrijeme sklapanja takvog ugovora radnik primao plaću veću od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj.
Odredbe citiranog čl. 106. Zakona u cijelosti sadržajno odgovaraju odredbama čl. 98. starog Zakona o radu (Narodne novine br. 149/09, 61/11, 82/12, 73/13), ali je sada izričito dodatno propisano st. 1. da se za slučaj nepoštivanja ugovorne zabrane natjecanja može ugovoriti ugovorna kazna (što se ranije samo impliciralo), te je u st.
…