Regresna odgovornost radnika
Članak 109.
Radnik koji na radu ili u vezi s radom, namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu trećoj osobi, a štetu je naknadio poslodavac, dužan je poslodavcu naknaditi iznos naknade isplaćene trećoj osobi.
Ovim se člankom regulira radnikova obveza regresne naknade štete poslodavcu, koju je ovaj podmirio trećim osobama, a nastala je radnikovim radom na radnom mjestu kod poslodavca ili u svezi s radom, i to namjerno ili zbog krajnje nepažnje. Dakle, u odnosu prema trećim osobama, radnik nastupa kao zastupnik poslodavca, njegova djelovanja ili propusti propusti su i djelovanja poslodavca. Međutim, u njihovom međusobnom odnosu primjenjivat će se citirana odredba Zakona o radu prema kojoj je radnik u konačnici dužan naknaditi štetu koju je prouzročio trećim osobama svojim namjernim ili krajnje nepažljivim djelovanjima ili propuštanjima na radu ili u svezi s radom. Citiranim člankom Zakona o radu nije regulirana situacija u kojoj radnik počini štetu običnom nepažnjom. Upravo zbog toga,
…