Način osposobljavanja pripravnika
Članak 56.
(1) Način osposobljavanja pripravnika za samostalan rad mora biti propisan pravilnikom o radu ili određen ugovorom o radu.
(2) Radi osposobljavanja za samostalan rad pripravnika se može privremeno uputiti na rad kod drugog poslodavca.
Ovim je člankom propisano kako rad pripravnika i način njihovog osposobljavanja za samostalan rad mora kod određenog poslodavca biti propisan pravilnikom o radu ili ugovoren sklopljenim ugovorom o radu, budući da je smisao pripravničkog staža upravo osposobljavanje za samostalan rad. Ukoliko ne bi bilo propisano niti jednim izvorom radnog prava u čemu se sastoji to osposobljavanje za samostalan rad, tada bi sam rad pripravnika bio bez ikakvog plana i bez mogućnosti kontrole i ocjenjivanja uspjeha takvog pripravničkog rada odnosno staža. Zbog toga je uobičajeno da poslodavci u svojim pravilnicima o radu određuju kako se pripravnicima određuje jedna ili više osoba zaduženih za praćenje njihovog rada i uspjeha u tome radu, određuju pravila i dinamika postupanja odnosno uvođenja u sve aspekte rada na radnom mjestu za koje se pripravnik osposobljava i tako slično.
…