15. PRESTANAK UGOVORA O RADU
Načini prestanka ugovora o radu
Članak 112.
Ugovor o radu prestaje:
1) smrću radnika
2) smrću poslodavca fizičke osobe ili prestankom obrta po sili zakona ili brisanjem trgovca pojedinca iz registra u skladu s posebnim propisima
3) istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme
4) kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore
5) sporazumom radnika i poslodavca
6) dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad
7) otkazom
8) odlukom nadležnog suda.
Ovim su člankom propisane sve moguće pravne osnove prestanka ugovora o radu. Stoga kažemo da su navedene pravne osnove taksativno navedene i njihov popis predstavlja zatvorenu listu.
…