Obveza obrazovanja i osposobljavanja za rad
Članak 54.
(1) Poslodavac je dužan omogućiti radniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje.
(2) Radnik je dužan, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati se za rad.
(3) Prilikom promjene ili uvođenja novog načina ili organizacije rada, poslodavac je dužan, u skladu s potrebama i mogućnostima rada, omogućiti radniku osposobljavanje ili usavršavanje za rad.
Ovim je člankom predviđena načelna obveza poslodavca da radniku omogući školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje, ako to zahtijevaju potrebe rada na radnom mjestu u sistematizaciji tog konkretnog poslodavca i ako je to poslodavac u mogućnosti učiniti ne ugrožavajući proces i potrebe rada. Nije obveza sadašnjeg poslodavca obrazovati radnika radi boljeg nastupa na tržištu rada jednom kada mu ugovor o radu kod trenutnog poslodavca prestane, primjerice, poslodavac nije dužan radniku plaćati izvanredni studij nakon kojega će radnik steći sposobnosti i formalne kvalifikacije koje tom poslodavcu nisu potrebne.
…